Leadership, Kultur und Klarheit – maßgeschneidert für Ihren Erfolg.
Lösungen, die wirken – gezielte Entwicklung für nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam Führungs- und Organisationsstrukturen stärken. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Als systemischer Coach und Berater mit 30+ Jahren begleite ich Sie individuell zum nachhaltigen Erfolg.
Über 30 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Nachhaltige Veränderungen, exzellente Ergebnisse. Hier eine Übersicht meiner zentralen Kompetenzen:
Sind Sie bereit, den Erfolg Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Führungslösungen zu steigern?
Stellen Sie sich einen Berater vor, der nicht nur die Theorie kennt, sondern erlebt hat – in mehr als 30 Jahren in den globalen Schaltzentralen führender Unternehmen und in den Herzen ambitionierter Start-ups. Ich bin Urs Karkoschka und entwickle leidenschaftlich Menschen und Organisationen. Ich helfe dabei, das volle Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen, um gemeinsam mehr zu erreichen.
Nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Ohne gezielte Investitionen in die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte werden Ihre Ziele schwer erreichbar bleiben. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch starke, inspirierende Führung aus. Investieren Sie an der richtigen Stelle und sichern Sie sich den Erfolg von morgen.
Machen Sie den ersten Schritt und investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine positive Unternehmenskultur und fördern die Innovationskraft Ihres Teams. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch!
Führungskräfte-Coaching und die Entwicklung von Führungskräften legen den Grundstein für starke Führung, doch der Erfolg entfaltet sich erst vollständig, wenn auch das Team und die Organisation in den Wandel eingebunden sind. Eine gezielte Team- und Organisationsentwicklung stellt sicher, dass nicht nur die Führung, sondern das gesamte Unternehmen im Einklang agiert und auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet ist. Beide Aspekte ergänzen sich ideal und schaffen eine solide Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.
Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg erfordert mehr als nur starke Führungskräfte. Es ist ebenso wichtig, dass die Organisation selbst flexibel und anpassungsfähig bleibt. Organisationsentwicklung bedeutet, die Strukturen, Prozesse und die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass sie sich kontinuierlich an veränderte Rahmenbedingungen anpassen können. Dies stellt sicher, dass Ihr Unternehmen auch in einem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich bleibt.
Machen Sie den nächsten Schritt und investieren Sie in die Team- und Organisationsentwicklung. Mit maßgeschneiderten Ansätzen und einer klaren Fokussierung auf nachhaltige Erfolge unterstütze ich Sie dabei, den Wandel in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Temporäre HR-Leitungsaufgaben bieten Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristig externe Expertise in ihre Personalabteilung zu holen. Dies kann notwendig sein, wenn interne Kapazitäten aufgrund von Krankheit oder Kündigung knapp sind, oder wenn eine externe Perspektive auf die HR-Strategie und -Prozesse gefragt ist. Als erfahrener HR-Leiter unterstütze ich Ihr Unternehmen flexibel und zielgerichtet, sei es in Voll- oder Teilzeit.
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem erfahrenen HR-Experten zusammenzuarbeiten und Ihre HR-Leitungsaufgaben temporär zu optimieren. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch, um herauszufinden, wie ich Ihre HR-Abteilung unterstützen kann.
Ich habe Urs erstmals während eines Führungstrainings bei TripleGoal kennengelernt, und von Anfang an hatte ich sofort volles Vertrauen zu ihm. Dieses Vertrauen ermöglichte eine tiefe und wirkungsvolle Beziehung. Urs ist ein herausragender Trainer mit einem reichen Erfahrungsschatz, und es ist deutlich zu erkennen, dass er viele Übergangsphasen in seiner eigenen Karriere erfolgreich gemeistert hat.
Als ich vor einer bedeutenden Führungsherausforderung stand, wurde Urs mein Coach. Seine seltene Kombination aus Einfühlungsvermögen, Wärme und Freundlichkeit – gepaart mit der Fähigkeit, mich gleichzeitig konsequent zur Verantwortung zu ziehen – war für mich transformierend. Er hat mich nicht nur unterstützt, sondern dazu gebracht, zu wachsen.
Ich kann Urs als Trainer, Coach und HR-Leiter wärmstens und uneingeschränkt empfehlen.
Als ich auf der Suche nach externer HR-Unterstützung war, empfahl mir jemand aus meinem Team, mit Urs zu sprechen. Schon nach kurzer Zeit war mir klar, warum. Er ist ein sehr erfahrener Senior-HR-Experte mit tiefem Geschäftsverständnis in der Pharmaindustrie. Er konnte schnell die Bereiche aufzeigen, in denen mein Unternehmen Handlungsbedarf hatte, und seine Empfehlungen haben einen nachhaltigen, äußerst positiven Einfluss. Ich war sehr froh, Urs für fast neun Monate als meinen Interim Group Head HR an meiner Seite zu haben.
Dankbar für jede Begegnung, jedes Gespräch, jeden Spaziergang, jede Umarmung und dein offenes Ohr. Sei dir sicher: Deine Möglichkeiten sind grenzenlos! Danke, dass du der Mensch bist, der du bist – und es immer bleiben wirst!
Du warst über all die Jahre stets ein vertrauensvoller Partner und Freund. Ich habe deine ruhige und zielorientierte Führung sehr geschätzt – sie hat mir geholfen, meinen eigenen Purpose voll zu leben. Danke, Urs!
Urs ist Partner bei „TripleGoal“ in Australien und leitet für uns mehrere einjährige Führungstrainings. Alle Teilnehmenden sind von Urs tief beeindruckt, und wenn wir eine neue Gruppe starten, versuchen wir stets, Urs mit an Bord zu holen. Für mich persönlich ist er ein großartiger Berater, der weit über die Trainings hinaus Unterstützung bietet. Er ist eine vertrauenswürdige, warmherzige Persönlichkeit, die ich sehr schätze – weit über die professionelle Partnerschaft hinaus.
Urs, eine der großartigen Zeiten in meiner Karriere war die Zusammenarbeit mit dir und dem AMAC-Team in Basel. Dein Fokus auf Menschen, deine Inspiration und deine Leidenschaft sind ansteckend. Wenn du lächelst, lächeln wir alle um dich herum! Ich wünsche dir viel Erfolg bei deinen nächsten Unternehmungen.
Ich habe Urs vor einigen Jahren kennengelernt, als wir beide bei Novartis gearbeitet haben. Er war damals in der Group TM&OD-Abteilung tätig, und ich war beeindruckt von seiner Expertise und zugleich von seiner Pragmatik. Jahre später habe ich Urs als unseren Leadership-Trainer für unsere High Potentials bei Swarovski engagiert. Er macht einen fantastischen Job und alle Teilnehmenden geben ihm hervorragendes Feedback.
Einleitung: Wenn Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg ist In der dynamischen Geschäftswelt von heute sind Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit unerlässlich.
Die Herausforderung moderner Führung In der heutigen Geschäftswelt stehen Führungskräfte unter enormem Druck. Sie müssen nicht nur die täglichen Herausforderungen
Die Notwendigkeit einer dynamischen Organisation In der heutigen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, nur starke Führungskräfte zu haben. Unternehmen
