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Wir begleiten Ihr Unternehmen auf dem Weg zu exzellentem Leadership und einer starken Unternehmenskultur. Setzen Sie auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich wirken – für langfristigen Erfolg und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um in die Zukunft Ihrer Führung zu investieren.
Schaffen Sie eine Organisation, die sich flexibel und nachhaltig weiterentwickelt.
Sichern Sie sich kurzfristige Expertise und stärken Sie Ihre Personalabteilung.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung stehe ich für nachhaltige Veränderungen und exzellente Ergebnisse. Meine Expertise erstreckt sich über verschiedene Schlüsselbereiche, die für den Erfolg moderner Unternehmen entscheidend sind. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht meiner zentralen Kompetenzen.
Sind Sie bereit, den Erfolg Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Führungslösungen zu steigern?
Stellen Sie sich einen Berater vor, der nicht nur die Theorie kennt, sondern der sie gelebt hat – in den globalen Schaltzentralen führender Unternehmen und in den Herzen ambitionierter Start-ups. Ich bin Urs Karkoschka, und ich habe meine Leidenschaft dafür, Menschen und Organisationen zu transformieren, schon früh entdeckt. In einer großen Familie aufgewachsen, lernte ich, wie wichtig es ist, das volle Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen und gemeinsam mehr zu erreichen.
Ich bin 1965 in eine grosse Familie als 4. Kind geboren worden. Heute lebe ich mit meiner Frau in Eimeldingen, nahe der schweizer und französischen Grenze. Unsere beiden erwachsenen Töchter studieren derzeit Psychologie bzw. Personal und Management. Mein Lebensmotto: Gemeinsam mit anderen das volle Potenzial ausschöpfen, neugierig und glücklich sein!
Meine Reise begann in Stuttgart-Hohenheim, wo ich mit Begeisterung Wirtschaftswissenschaften studierte und als drittbester meines Jahrgangs abschloss. Doch das war erst der Anfang. Als erster Betriebswirt durfte ich bei Prof. Schuler in Arbeits- und Organisationspsychologie promovieren – eine Ehre, die mein Interesse an den menschlichen Aspekten des Managements noch weiter vertiefte. Ein einjähriger Auslandsaufenthalt in Boulder, Colorado, prägte meinen globalen Blick auf die Unternehmenswelt.
Seitdem habe ich über 25 Jahre in unterschiedlichen Branchen und auf verschiedenen Kontinenten Erfahrungen gesammelt. Von der Leitung globaler HR-Projekte in London über die Verantwortung für die Forschung und Entwicklung in der Pharmaindustrie bis hin zur Kulturentwicklung in einem multinationalen Konzern – ich habe gelernt, wie Wandel funktioniert und wie man ihn gestaltet.
2024 entschied ich mich, mein umfangreiches Wissen und meine Erfahrung in die Karkoschka Consulting GmbH einzubringen. Hier setze ich mich als Coach, Berater und Mentor dafür ein, Unternehmen und Menschen dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltig erfolgreich zu sein. Meine Mission? Ihre Vision zur Realität machen.
Was mich auszeichnet, ist nicht nur meine berufliche Erfahrung, sondern meine Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und mitzureißen. Schon als junger Skilehrer habe ich gelernt, wie man Vertrauen aufbaut und Menschen dazu bringt, über sich hinauszuwachsen. Diese Fähigkeit nutze ich heute, um Führungskräfte und Teams zu begleiten und ihnen zu helfen, ihre eigenen Grenzen zu sprengen.
Meine berufliche Reise hat mich zu einem versierten Sparringspartner gemacht – jemand, der nicht nur zuhört, sondern auch die richtigen Fragen stellt und Impulse gibt. In meiner Arbeit geht es nicht nur um die richtigen Methoden, sondern darum, das Feuer der Veränderung zu entfachen und es am Brennen zu halten.
Ich glaube daran, dass wir gemeinsam Großes erreichen können. Karkoschka Consulting steht für mehr als nur Beratung – es steht für Partnerschaft, Vertrauen und die Fähigkeit, gemeinsam neue Wege zu gehen. Sind Sie bereit, das volle Potenzial Ihrer Organisation zu entfalten? Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Sie auf dieser Reise begleiten kann.
Nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Ohne gezielte Investitionen in die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte werden Ihre Ziele schwer erreichbar bleiben. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch starke, inspirierende Führung aus. Investieren Sie an der richtigen Stelle und sichern Sie sich den Erfolg von morgen.
Machen Sie den ersten Schritt und investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine positive Unternehmenskultur und fördern die Innovationskraft Ihres Teams. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch!
Führungskräfte-Coaching und die Entwicklung von Führungskräften legen den Grundstein für starke Führung, doch der Erfolg entfaltet sich erst vollständig, wenn auch das Team und die Organisation in den Wandel eingebunden sind. Eine gezielte Team- und Organisationsentwicklung stellt sicher, dass nicht nur die Führung, sondern das gesamte Unternehmen im Einklang agiert und auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet ist. Beide Aspekte ergänzen sich ideal und schaffen eine solide Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.
Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg erfordert mehr als nur starke Führungskräfte. Es ist ebenso wichtig, dass die Organisation selbst flexibel und anpassungsfähig bleibt. Organisationsentwicklung bedeutet, die Strukturen, Prozesse und die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass sie sich kontinuierlich an veränderte Rahmenbedingungen anpassen können. Dies stellt sicher, dass Ihr Unternehmen auch in einem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich bleibt.
Machen Sie den nächsten Schritt und investieren Sie in die Team- und Organisationsentwicklung. Mit maßgeschneiderten Ansätzen und einer klaren Fokussierung auf nachhaltige Erfolge unterstütze ich Sie dabei, den Wandel in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Temporäre HR-Leitungsaufgaben bieten Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristig externe Expertise in ihre Personalabteilung zu holen. Dies kann notwendig sein, wenn interne Kapazitäten aufgrund von Krankheit oder Kündigung knapp sind, oder wenn eine externe Perspektive auf die HR-Strategie und -Prozesse gefragt ist. Als erfahrener HR-Leiter unterstütze ich Ihr Unternehmen flexibel und zielgerichtet, sei es in Voll- oder Teilzeit.
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem erfahrenen HR-Experten zusammenzuarbeiten und Ihre HR-Leitungsaufgaben temporär zu optimieren. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch, um herauszufinden, wie ich Ihre HR-Abteilung unterstützen kann.
I met Urs in a leadership training with The Mindful Leader. From the first minute on I felt trusted by him, which enabled a deep and trustful relationship. He is an excellent trainer with lots of experience. One can clearly see that he has gone through many transitions in his career by himself. When I was facing a significant leadership challenge, I was able to have him as my coach. His empathy, warm and kindness combined with holding me to account was a game changer for me. I can highly recommend Urs as a trainer, coach and HR leader.
When I was looking for external HR support someone from my team recommended me to talk to Urs. It took me not long to see why. He is a very experienced senior HR expert combined with a deep business acumen. He was quickly able to point out the areas my company needed interventions and his recommendations are making a huge impact. I am happy that I have Urs as my a.i. Group Head HR.
Urs is a partner with “The Mindful Leader”, Australia and he runs multiple one-year long trainings for us. All participants are deeply impressed by Urs and when we set-up a new cohort we are trying to get Urs on board. For me he is a great advisor beyond the trainings he delivers. He is a trustful, warm person that I value beyond the professional partnership.
I met Urs years ago when we both worked at Novartis. He was working in the Group TM&OD department, and I was impressed by his expertise and at the same time pragmatism. Years later I have engaged Urs as our leadership trainer for our high potentials in Swarovski. He is doing a fantastic job and all participants give him great feedback.
Urs, one of the great times in my career was working with you and the AMAC crew in Basel. Your people focus, inspiration, and passion are contagious. When you smile, we all smile around you! Wishing you great success with next endeavour(s)
You’ve touched and inspired so many of us, Urs!!! We miss you already! 🌟 Wishing you a bright future and lots of positive outcomes! Fly high! 🚀
Grateful for every interaction, discussion, walk, hug, open ear and know, your opportunities are endless! Thank you for being who you are and always will be!
You’ve always been a trusted partner and friend all these years. I enjoyed your quiet and purpose-driven leadership which has helped me live my purpose fully – danke Urs!
Einleitung: Wenn Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg ist In der dynamischen Geschäftswelt von heute sind Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit unerlässlich.
Die Herausforderung moderner Führung In der heutigen Geschäftswelt stehen Führungskräfte unter enormem Druck. Sie müssen nicht nur die täglichen Herausforderungen
Die Notwendigkeit einer dynamischen Organisation In der heutigen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, nur starke Führungskräfte zu haben. Unternehmen
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